アマゾンは、組織の強化と機動性向上を目指して、約14,000のコーポレート職を削減することを発表しました。SVPのベス・ガレッティは、社内コミュニケーションを通じて、この決定が文化の強化や業務の迅速化に寄与するものであることを説明しました。組織内の層を減らし、所有権を強化することで、社員の業務効率を向上させているという点を強調。削減の影響を受ける社員には、内部での転職支援や解雇手当、健康保険などのサポートが提供されるとのことです。また、今後も戦略的な分野での採用を進めつつ、さらなる効率化を目指す方針です。現在の業績は好調であるものの、急速に変化する市場に対応するため、よりスリムな組織で迅速に動く必要があるとしています。