この記事では、NBA選手ニコラ・ヨキッチ（ジョーカー）を例に、人材採用の重要性と難しさについて論じています。ヨキッチは2014年のNBAドラフトで41位指名ながら、現在ではリーグを代表する選手となりました。ドラフト当時、多くの専門家は彼の運動能力の低さを理由に期待を寄せていませんでしたが、結果的に彼はMVPやNBAチャンピオンシップを獲得するなど、多くの成功を収めました。この事例から、優れた人材を見逃すことが企業でも多いことを指摘し、採用プロセスにおいてより真剣に取り組む必要があると警鐘を鳴らしています。企業はジョーカーのような優れた才能を見抜くために努力し、試行錯誤を重ねることが肝要です。