このプロジェクトは、ソフトウェアエンジニアリングチームがAIを採用、統合、進化させるための実用的なフレームワークである「AI成熟度モデル」を提案します。AIが主流の開発に組み込まれる中、多くのチームは構造化されたガバナンス、スキルの調整、責任ある採用の明確さを欠いています。このモデルは、未構造的な実験からAIを戦略的かつ変革的に使用するまでの移行を示し、5つの成熟度レベル（探求的から変革的）と6つのコア次元（スキル、プロセス、プラットフォーム、ガバナンス、コラボレーション、成果）で構成されています。また、役割に基づく進行により、エンジニアの責任が成長する様子も示しています。このモデルは、AIの導入と使用が組織文化にどのように影響を与えるかを説明し、イノベーションの継続的な促進を図っています。