キャリア初期の頃、著者はDrew DeVaultから重要な教訓を得た。Drewは若手開発者でありながら、当時の会社のアーキテクチャやコード決定について深く考える姿勢を示した。彼は特別な地位にはなかったが、組織全体が彼に反対する中でも説得力を持って議論し、最終的にはエンジニアリング組織を変革した。この経験から著者は、年功序列に価値を置かず、議論を交わすことや事実を提示する準備をすること、そして変革を求める際の執念の重要性を学んだ。個人の努力が組織の方向性を変えられる可能性があることを実感しつつ、時には手放すことも必要であることを学んだ。Drewからの教訓は、今でも著者の記憶に鮮明に残っている。